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2008年2月20日 (水)

内部統制(人の管理)

アカウント管理は内部統制を検討する上で避けて通れない課題であるが、アカウント管理を実施するために、まず会社として人の管理が正確にできているかの検討が重要である。会社が大きくなるほど正社員以外の従業員が多くなり、いろんな形態(派遣・契約・パート・アルバイトなど)の雇用者がチームとなって業務をすることになる。

人の管理をするのは人事システムであると考えられるが、人事システムは給与・勤怠管理を主な役割としている会社があるのではないかと思われる、そうなると直接給与を支払う従業員のみの人の管理しかできず、会社で業務を行う従業員の管理は別で行う必要がでてくる。

はたして日本の上場企業で従業員(正社員以外も含め)がいつどこでどんな業務に携っているか瞬時に正確に把握できる企業がどのくらいあるのだろうか?

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